El empleo en la entidad representa el 13% del total a nivel nacional, porcentaje que coloca al estado en el segundo a nivel nacional en la generación de trabajo, por debajo de Ciudad de México (28%), y por arriba de Jalisco (11%), Estado de México (11%)
Vitrinanews/Monterrey
Al presentar el informe del panorama laboral en Nuevo León al primer trimestre de 2021, OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea anunció que en su plataforma registró 20,163 ofertas de empleo de enero a marzo del presente, lo que representa una disminución del 14% con respecto al mismo periodo del 2020.
El empleo en la entidad representa el 13% del total a nivel nacional, porcentaje que coloca al estado en el segundo a nivel nacional en la generación de trabajo, por debajo de Ciudad de México (28%), y por arriba de Jalisco (11%), Estado de México (11%), Querétaro (5%) y Baja California (4%).
En cuanto a los 10 sectores económicos que generaron más empleo de enero a marzo de este año en Nuevo León fueron las Industrias Manufactureras, con 32% del total ofertas publicadas; Reparación y Mantenimiento (20%), Sistemas y Tecnologías de la Información (15%), Servicios Financieros y de Seguros (7%), Comercio (5%), Transportación y almacenamiento de bienes (4%), Construcción (4%), Servicios de Salud (3%), Servicios profesionales, científicos y técnicos (2%) y Servicios inmobiliarios y de alquiler de inmuebles (2%).
Los sectores que mostraron crecimiento de vacantes en Nuevo León en el primer trimestre fueron: Electricidad, gas y suministro de agua (75%), Transporte y almacenamiento bienes (13%), Sistemas y Tecnologías de la Información (4%) y Servicios de Reparación y Mantenimiento (3%).
En cambio, los sectores que mostraron mayor decrecimiento fueron: Servicios personales y de belleza (-57%), Servicios educativos (-54%), Gobierno (-47%), Servicios financieros y de seguros (-37%) y Comercio (-36%).
Al dar el detalle de las áreas dentro de las empresas que más puestos de trabajo solicitaron en el estado, el área de Ventas concentró 21% de las vacantes ofertadas en los primeros tres meses de 2021. Seguido por Tecnologías de la información-sistemas (13%), Manufactura-Producción–Operación (9%), Logística-Transporte-Distribución–Almacén (9%), Contabilidad-Finanzas (8%), Administración (8%), Ingeniería (6%), Recursos Humanos (5%), Salud (3%) y Mercadotecnia, Publicidad y Relaciones Públicas (2%).
Cabe destacar que las áreas que mostraron un crecimiento en el estado respecto al año anterior fueron Atención a clientes – Call Center (31%), Salud (23%), Logística-Transporte-Distribución-Almacén (12%) y Manufactura-Producción-Operación (8%).
Sobre los salarios publicados en Nuevo León, OCCMundial informó que el mayor número de ofertas están entre los $10,000 y $20,000 pesos (42%), le siguen las de más de $20,000 pesos (34%), después las vacantes de entre $5,000 y $10,000 pesos (21%), y por último están las ofertas de hasta $5,000 pesos (4%).
Las 10 empresas que más vacantes publicaron en el estado de enero a marzo son: Atento, Uline, BairesDev, Teleperformance, Human Quality, Prodensa, Sitel, Autofinauto, Servicios Ejecutivos Soriana y Femsa.
Los 10 puestos de trabajo más solicitados en Nuevo León en el primer trimestre de 2021 fueron:
- Ejecutivo de ventas
- Auxiliar contable
- Supervisor de producción
- Auxiliar administrativo
- Subgerente de ventas
- Almacenista
- Ingeniero de Calidad
- Recepcionista
- Auxiliar de Recursos Humanos
- Asistente de Dirección
PERFIL DE LAS PERSONAS QUE BUSCAN EMPLEO EN NL
OCCMundial dio a conocer el perfil de las personas que buscan un nuevo o un mejor empleo en el estado a través de su sitio, que suman 1,184,598 usuarios totales.
Del total, 44% mujeres y 56% hombres; la mayoría tiene entre 20 a 29 años (46%), le siguen las personas que tienen entre 30 y 39 años (33%), las personas mayores de 40 años (18%) y por último las que tienen hasta 19 años (2%).
Del total de candidatos de Nuevo León, la mayoría tiene estudios universitarios (46%), el 13% cuenta con estudios de bachillerato, el 12% con estudios universitarios sin concluir, el 11% con nivel de posgrado (maestría y diplomado) y el 10% tiene estudios técnicos.
Las áreas de especialización de los candidatos a un puesto laboral son: administración, ingeniería, ventas, manufactura-producción-operación, logística-transportación-distribución-almacén, contabilidad-finanzas y tecnologías de la información-sistemas.